Kalkulačka – výpočet nemocenské (náhrada mzdy za nemoc) v roce 2023. Od 1. 1. 2023, dochází ke zvýšení redukčních hranic, pro výpočet nemocenských dávek (což má vliv i na výpočet nemocenské do zaměstnavatele). Jinak se ale podmínky a výpočet nemocenské nemění. Epidemie COVID již skončila, platí jen standardní 1. 2024, se zvyšují redukční hranice: do 256,55 Kč se pro náhradu mzdy za nemoc započítá 90%. do 384,83 Kč se pro náhradu mzdy za nemoc započítá 60%. do 769,48 Kč se pro náhradu mzdy za nemoc započítá 30%. Výsledná nemocenská od zaměstnavatele je 60% z redukovaného průměrného hrubého hodinového výdělku. V těhotenství je třeba nejen pořídit výbavičku pro miminko a zařídit pro něj pokojíček, důležité je také včas podniknout ještě další kroky nutné k vašemu spokojenému nástupu na mateřskou dovolenou a k tomu, aby vaše děťátko mělo hned po příchodu na svět zajištěnu péči dětského praktického lékaře apod Výpověď ve zkušební době po nemoci 12 měsíců Měsíc po nástupu do zaměstnání jsem ve zkušební době onemocněl, nemoc trvala 12 měsíců, poté jsem na Výpověď pro porušování pracovních povinností Jsem od 3.6.2009 na nemocenské. Nyní jsem obdržel od zaměstnavatele 1. upozornění na méně závažné po Za prvních 14 dní neschopenky nemá OSVČ nárok na nemocenské dávky. Na náhradu mzdy za prvních 14 dní není nárok po skončení zaměstnání. Výpočet náhrady mzdy za prvních 14 dní se provádí z průměrné hodinové mzdy. Proplácí se skutečně neodpracované směny. Máte nárok na 60% z hodinové mzdy (z hodinového Pokud jste nyní v 8 týdnu těhotenství a zaměstnání vám končí za cca 2 týdny, tak při jeho skončení, budete v cca 10 týdnu (neznám přesná data, tak to berte jen orientačně. Obvyklá délka těhotenství je 280 dní, tj. 40 týdnů (38+2). Nástup na PPM je možný nejdříve 32 až 34 týdnu těhotenství. zZmKZqc. Ukončení pracovního poměru v době nemocenské. Je to možné? 5; Velké nervy v těhotenství - dotaz na nemocenskou 18; Těhotenství ve zkušební době a nemocenská 19; Nemocenská v těhotenství ve zkušební době 3; Nemocenská v době ukončení prac. poměru a přechod na MD 15; Jak dlouho jste byly na nemocenské po revizi? 15 Nárok na neschopenku před porodem. Neschopenka před porodem (a následně i po porodu), je možná pouze v případě, že žena nemá nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), ale současně splňuje podmínky pro nárok na nemocenské dávky (tj. být účastníkem nemocenského pojištění nebo v ochranné době 7 dní od zrušením ve zkušební době, uplynutím sjednané doby (u poměru na dobu určitou). Výpovědní důvody. Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoli důvodu nebo i bez uvedení důvodu. Nemusí tedy oficiálně nic vysvětlovat. Co se týká nároku na nemocenskou, tak tam ukončení pracovního poměru ve zkušební době nemá žádný vliv. Vaše neschopenka by pokračovala dále, i po ukončení pracovního poměru. A měla byste i dále nárok na nemocenské dávky. Těhotná ve zkušební době v zaměstnání. nikccca. 7. bře 2014. Moc bych vás tady chtěla poprosit o radu. Od dubna 2012 do září 2013 jsem byla zaměstnaná, následně jsem byla 5měsíců na úřadě práce a v současnosti mám nové zaměstnání na dobu určitou (1rok), v tomto zaměstnání jsem 14dní a mám klasickou 6 Hype. Během pracovní neschopnosti (na neschopence) vám nemocenskou za prvních 14 dní platí zaměstnavatel (jedná se o náhradu mzdy od zaměstnavatele). Od 15 dne vám pak vzniká nárok na nemocenské dávky (platí je stát, resp. ČSSZ). Náhrada mzdy za prvních 14 dní, kterou vám platí zaměstnavatel, se platí za

nemocenská ve zkušební době těhotenství